La cadena líder de distribución alimentaria en España ha lanzado una nueva campaña de contratación. La compañía, presidida por juan roig, oferta puestos de media jornada y completos con progresión salarial.
Las cifras publicadas señalan sueldos de 843 a 1.140 euros para contratos parciales. Para jornada completa, el salario base arranca en 1.685 euros y puede subir hasta 2.280 euros.
Las ofertas cubren cajas, reposición, pescadería, horno, Listo para Comer, fruta y verdura, carne, charcutería y limpieza. La mayoría no exige experiencia previa y ofrece formación remunerada.
El Portal de Empleo oficial es la única vía de inscripción, accesible y transparente. Estas plazas refuerzan la plantilla y ayudan a mejorar la empleabilidad en el sector.
Principales conclusiones
- Contratos de media y jornada completa con progresión salarial clara.
- Salarios indicados en euros para facilitar la planificación del candidato.
- Plazas en tiendas y bloques logísticos sin necesidad de experiencia en la mayor parte.
- Formación remunerada e itinerarios de promoción interna.
- Inscripción exclusiva a través del Portal de Empleo de la empresa.
Panorama actual de ofertas de empleo en España en la compañía presidida por Juan Roig
La compañía ha activado un amplio plan de contratación para reforzar tiendas y logística en varias provincias.
Contratación en curso y necesidades de plantilla
El dinamismo del proceso se focaliza en supermercados, bloques logísticos y atención online. Se buscan perfiles para caja, reposición y preparación de pedidos, así como personal para atención digital.
Todas las plazas se publican en el portal empleo oficial. El ciclo de selección es 100% online: los candidatos consultan requisitos, se inscriben y siguen su candidatura sin desplazarse.
“La selección se gestiona íntegramente en la plataforma oficial, con filtros por provincia y tipo de contrato.”
Se ofrecen contratos fijos y temporales, turnos de mañana, tarde o noche, y opciones de 20 horas semanales distribuidas en tres o cinco días. Muchas posiciones no requieren experiencia.
| Tipo | Jornada | Complementos | Ubicaciones |
|---|---|---|---|
| Tiendas | 20-40 horas | – | Zaragoza, Madrid, Sevilla |
| Logística | Turnos fijos | Nocturnidad, frío, altura, festivos | Álava, Riba-Roja de Turia |
| Reparto/Online | Flexibles | Carné requerido para reparto | Varias provincias |
La oferta salarial se expresa en euros y contempla complementos y políticas de progresión que mejoran la propuesta frente a la competencia. El refuerzo responde al aumento de pedidos y a la necesidad de garantizar la distribución a lo largo del mes.
Vacantes disponibles en Mercadona: estabilidad y crecimiento profesional
La estructura retributiva ofrece escalas definidas según horas trabajadas y antigüedad. Los sueldos para media jornada parten de 843 euros y progresan hasta 1.140 euros mensuales. Para jornada completa, la base arranca en 1.685 euros con techo de 2.280 euros.
Sueldos y progresión salarial
Las cifras indican un recorrido salarial vinculado a antigüedad y formación. La progresión permite subir desde el sueldo inicial hasta los importes máximos mostrados. Se muestra el rango en euros mensuales para facilitar decisiones. También se explica la diferencia orientativa entre euros brutos y netos. El candidato puede prever incrementos ligados a evaluaciones y cursos internos.
Jornadas y contratos
La media jornada se organiza en 20 horas semanales, distribuidas en tres o cinco días. Los contratos de 40 horas trabajan con turnos fijos de mañana, tarde o noche. Esta previsibilidad favorece conciliar estudios o responsabilidades. Los ejemplos de turnos ayudan a planificar la semana laboral. La previsión horaria es estable y pública en la oferta.
Perfiles y formación
La mayoría de puestos no exige experiencia previa; excepción: reparto que pide carné con al menos un año. La empresa asume la formación remunerada y acelera la integración. En 2024 se invirtieron 128 millones y se impartieron más de 4 millones de horas. La media fue de 37,8 horas por trabajador y casi 1.894 personas promocionadas ese año.
Prestaciones y salario medio
Prestaciones destacadas:
- Formación remunerada y continua.
- Complementos por nocturnidad, frío, altura y festivos.
- Plan de carrera con revisiones salariales.
- Servicio médico propio y beneficios sociales.
Estimación de salario medio: media jornada entre 1.000 y 1.140 euros; jornada completa entre 1.800 y 2.100 euros según antigüedad y puesto.
| Modalidad | Horas | Rango (euros mens.) | Complementos |
|---|---|---|---|
| Media jornada | 20 horas semanales | 843 – 1.140 euros | Nocturnidad, festivos |
| Jornada completa | 40 horas | 1.685 – 2.280 euros | Antigüedad, turnicidad |
| Reparto | Flexibles | Variable según puesto | Carné y complementos |
Puestos, requisitos y portal de empleo: cómo se distribuyen las ofertas por áreas y regiones
La distribución de puestos responde a necesidades locales y a diferentes perfiles profesionales.
Supermercados
Las ofertas en supermercados abarcan caja, reposición, pescadería, horno, charcutería, fruta y verdura, Listo para Comer y limpieza.
Son plazas de acceso con requisitos básicos y orientación al cliente. No suelen pedir experiencia previa.
Logística y pedidos
En bloques logísticos se solicita personal para preparación de pedidos y descarga. El trabajo incluye turnos con complementos por nocturnidad, frío, altura y festivos.
Las ubicaciones clave son Zaragoza, Madrid, Álava, Sevilla y Riba-Roja de Turia para asegurar la correcta distribución.
Reparto y atención online
El reparto exige carné con al menos un año de antigüedad. La atención online (ACMO) ofrece jornadas de cuatro horas diarias —20 semanales— con retribuciones de hasta 1.140 euros mensuales.
IT y Cloud
Se buscan perfiles técnicos: Ingeniero de Plataforma Cloud (39.400-59.800 euros brutos) y especialistas en bases de datos (28.000-43.700 euros).
Se valoran grado, varios años de experiencia en infra, automatización en cloud y contenedores. Los sueldos son competitivos y existen planes de carrera.
Portal de empleo oficial
La inscripción se realiza exclusivamente en el portal empleo de la compañía presidida por juan roig. Los procesos son 100% online, con filtros por provincia y tipo de contratos.
Conclusión
Esta propuesta combina sueldos competitivos con jornadas flexibles y opciones de contrato para distintos perfiles. El paquete ofrece salario progresivo, formación remunerada y rutas internas que atraen tanto a trabajadores con experiencia como a quienes empiezan.
La cadena presidida por juan roig y la compañía refuerzan su presencia en el sector mediante inversión en formación. Miles de personas han recibido cursos y promociones gracias a millones destinados a este fin.
Las ofertas activas por mes permiten ajustar el trabajo a necesidades personales, con horarios por semana y días definidos. Las horas y las horas semanales se adaptan a jornada parcial o completa.
Adapta tu perfil a cada puesto: destaca experiencia relevante, disponibilidad de jornada y voluntad de formación. El proceso de selección es transparente y centralizado en el portal oficial.
Paso a paso para presentar la solicitud: 1) Accede al portal de empleo oficial. 2) Crea cuenta y verifica email. 3) Completa perfil y sube CV. 4) Filtra por provincia, contrato, jornada y puestos. 5) Revisa requisitos y sueldo. 6) Postula, responde preselección y sigue el estado del proceso.
